Некоторые IT-компании, работающие в прифронтовой зоне, уже получили разрешение на бронирование 100% персонала, но пока забронировано только 60-70% сотрудников. Об этом в интервью LIGA.net рассказала исполнительный директор Харьковского IT-кластера Ольга Шаповал.
IT-компании, расположенные в прифронтовой зоне, в частности харьковские, теперь могут подавать заявки на бронирование 100% команды, если соответствуют критериям критичности. Среди них – резидентство в Дия.City, а также наличие действующего офиса.
"В критериях критичности Дия.City есть требование к средней зарплате в компании в размере 1200 евро (около 60 000 грн). Но компании dual-use не могут его выполнить: там средняя зарплата составляет 40 000 грн", – добавила Шаповал.
Читайте также"Сюрпризная проверка – это норма". Как харьковские IT-специалисты бронируют 100% сотрудников и ищут клиентов в ЕС
В кластере есть служба поддержки участников – за счет членских взносов компаниям помогают оформить заявки и пройти все этапы согласования бронирования. Бизнес должен иметь реальный офис в Харькове, даже в гибридном формате, и быть готовым к внезапным проверкам.
По словам Шаповал, в Харьков возвращается много людей из других регионов: "Мы видим большой физический поток людей".
Напоминаем, в Харькове поврежден офис IT-кластера из-за обстрела со стороны России. Во время войны Харьковский IT-кластер смог забронировать от мобилизации 1800 IT-специалистов.
