Бронирование военнообязанных работников в 2026 году работодатели могут оформлять через портал «Действие», а основные данные система сверяет автоматически с государственными реестрами. Право отсрочки зависит от статуса предприятия, военного учета работника, зарплатных критериев и установленной квоты.
Об этом пишет Судебно-юридическая газета.
Запускает процедуру не сам военнообязанный, а его работодатель. Компания должна иметь статус критически важной для экономики или обеспечения жизнедеятельности населения или выполнять мобилизационные задачи.
Работник, которого планируют забронировать, должен состоять на военном учете и иметь актуальные персональные данные. При разногласиях в реестрах электронная проверка может не пройти.
К предприятию и работнику применяются финансовые критерии. Заработная плата военнообязанного должна отвечать установленным требованиям, а компания не должна иметь задолженности по уплате налогов и единому социальному взносу.
Отдельно учитывается средняя зарплата на предприятии, являющаяся одним из критериев подтверждения критичности. В источнике указывается порог от 25 941 гривна.
Для большинства предприятий действует квота на бронирование. Как правило, отсрочку можно оформить не более 50% военнообязанных работников.
Для отдельных предприятий, непосредственно обеспечивающих потребности ВСУ или выполняющих государственные оборонные заказы, квота может быть выше. В таких случаях допускается бронирование до 100% военнообязанного персонала.
Документы для оформления готовит работодатель. Он формирует список работников с военно-учетными данными и подает заявку через Действие, тогда как работнику нужно убедиться, что его информация в реестрах актуальна.
Перед представлением компания должна подтвердить статус критически важной в соответствующем органе. После этого руководитель формирует список работников в Действии, указывает необходимые данные и подписывает заявление электронной подписью.
Далее система автоматически проверяет статус предприятия, отсутствие долгов, данные о зарплате и информацию о военнообязанном. Если проверка прошла успешно, отсрочка фиксируется в электронных реестрах и должна отображаться в «Резерв+».
При наличии разногласий заявку могут вернуть на доработку. Среди распространенных причин называют устаревшие персональные данные или несоответствие информации о месте работы.
Срок бронирования связан с периодом, на который предприятие подтвердило статус критически важного. По истечении этого срока может потребоваться повторное оформление бронирования.
Напомним, издание From-UA.org сообщало, что в Украине продолжают выплачивать пособие на проживание внутри перемещенным лицам, однако контроль за получателями усилился. Несоответствие данных в государственных реестрах теперь может стать причиной приостановки выплат.
