Приложение "Резерв+" начало корректно показывать категорию воинского учёта. Теперь в документе видно, кто военнообязанный, а кто резервист. Раньше резервистов в приложении не было видно вовсе, хотя сами они существовали. Для работодателей это значит одно: списки сотрудников придётся перепроверить.
Как передаёт "Хвиля", об изменениях рассказала адвокат Татьяна Донец на YouTube-канале Kadroland.
До обновления в приложении были призывники и военнообязанные, а резервистов электронный воинский учётный документ попросту не отображал. Из-за этого на некоторых предприятиях в списках по приложению пять к порядку 1487 не значилось ни одного резервиста. Теперь у военнообязанных стоит категория "военнообязанный", а у резервистов – "резервист".
По словам Донец, после упоминания об этом на лекции в чате сразу посыпались встревоженные комментарии. "Резервистов же нельзя бронировать, а резервисты не влияют на квоту. Это же зрада. Государство сознательно так делает, чтобы мы не могли забронировать работников", – пересказала она реакцию слушателей.
"Нет, это не зрада", – ответила адвокат. Она объяснила, что без надлежащего основания военнообязанных сейчас не включают в оперативный резерв и не присваивают им категорию резервиста. Резервисты были резервистами и раньше – просто электронный документ этого не показывал.
Стать резервистом, по словам Донец, можно в двух случаях. Первый – заключить контракт, то есть добровольно. Второй предусмотрен для тех, кого уволили с военной службы и кто по состоянию здоровья и профессионально-психологическим характеристикам годен к службе в резерве. Именно так в оперативный резерв перевели срочников, которые служили в начале полномасштабного вторжения и затем были уволены.
А вот военнообязанный, который не служил или когда-то окончил военную кафедру в гражданском вузе, может стать резервистом только по собственному желанию. Забронировать резервистов действительно нельзя, и в общее число военнообязанных для расчёта квоты они не входят.
Донец посоветовала работодателям попросить сотрудников предоставить свежую распечатку из "Резерв+" и проверить, нет ли среди них резервистов. Если такие есть, в графе два списка должна стоять правильная категория учёта, а изменения нужно сразу внести и в графу девять – о дате и времени формирования нового документа.
Есть и важный нюанс. Если в "Резерв+" сотрудник отмечен как "солдат резерва" с ВУС 999, то это не резервист, а обычный военнообязанный. Такого работника можно и бронировать, и учитывать в квоте.
