Действующая система набора заключенных в ряды Вооруженных Сил Украины создает благоприятную почву для коррупционных рисков, поскольку окончательное решение относительно того, в какую именно бригаду попадет доброволец, часто зависит от личных симпатий или скрытых мотивов представителей администрации исправительной колонии.
Об этом сообщил инструктор и рекрутер батальона "Шквал" (59-я бригада) Антон Черный в эфире политолога Юрия Романенко.
Военный подробно описал недостатки современного алгоритма рекрутинга в пенитенциарных учреждениях. По его словам, в одну и ту же колонию в течение нескольких дней могут приезжать рекрутеры из совершенно разных подразделений – от 3-й отдельной штурмовой бригады до батальона "Скала" и 59-й бригады. Все они проводят собеседования с одними и теми же кандидатами и выписывают им письменные согласия на мобилизацию. Однако все эти документы аккумулируются у замполита колонии, который и решает их дальнейшую судьбу.
"Передача вот этих письменных согласий в ТЦК висит на замполите колонии. Соответственно, кто ему из рекрутеров больше припал к душе, туда он больше людей отдаст", – объясняет эксперт непрозрачность процесса. Он также указывает на прямые коррупционные риски, связанные с такой системой распределения. "Что в нашем государстве может в этот момент произойти? Коррупция, правильно? Мне так типа в прикол, знаете: "Так они же нам деньги платят за каждого заключенного". Я такой: "Ага, я просто к этому отношусь так, не очень, это неправильно", – отмечает инструктор.
По мнению представителя батальона "Шквал", такой подход деморализует самих добровольцев и превращает процесс мобилизации в своеобразный аукцион. Вместо того чтобы руководствоваться интересами армии и желанием самого рекрута, система оставляет огромное пространство для злоупотреблений на местах. Военный убежден, что государство должно вмешаться и устранить эти "узкие места", создав прозрачный механизм прямой передачи документов от рекрутеров в ТЦК, минуя субъективный фактор тюремной администрации.
